KURTSOA  CURSO

NEKAZARITZA ELIKAGAIEN SUSTATZAILEAK PRESTATZEA/FORMACIÓN DE PROMOTORES/AS DE PRODUCTO

AGROALIMENTARIO DEL PAIS VASCO

Objetivo general :

Formar personas capaces de trabajar profesionalmente la promoción, comercialización y presentación de productos agroalimentarios del País Vasco en los distintos tipos de acciones comerciales y actos en los que esos productos se presentan y degustan.

Metodología:

Orientada por una doble perspectiva de orientación hacia el emprendizaje y de cualificación en el saber hacer en la promoción del producto alimentario, el curso será eminentemente práctico y contará con la participación de docentes con destacada trayectoria profesional en los ámbitos de conocimiento que conforman el programa, trasladando al alumnado la filosofía y valores ligados al producto de calidad , a sus productores y a sus lugares de producción..

Dirigida a:

Personas emprendedoras que quieran impulsar iniciativas de autoempleo y/o generación de empresas de servicios que colaboren con productores, comercializadores y administraciones en la ejecución de acciones de promoción ,comercialización y degustación de productos alimentarios.

Personas sin empleo y/o con motivación hacia la creación de empresas

pueden encontrar a través de esta formación una oportunidad de adecuar su cualificación frente a lo que entendemos es un nicho de actividad económica hoy día no satisfecho.

Profesionales relacionados con la comercialización de productos locales, la gestión de comercio de proximidad y el desarrollo de áreas rurales que deseen mejorar ó actualizar su cualificación profesional.

CURSO PROMOTOR AGROALIMENTARIO NEKAZARITZA ELIKAGAIEN SUSTATZAILEA IKASTAROA

Reconocer lo que quieres e ir a por ello. Es fácil decirlo, pero tememos el qué dirán. El mundo no se divide entre ganadores y perdedores, sino entre quienes olvidan sus miedos y quienes sucumben a ellos. Estas son las claves de hombres y mujeres que han logrado sus objetivos

Los resultados de un estudio realizado en Francia sobre el comportamiento femenino en el trabajo revelan lo que todas sabemos en nuestro fuero interno: antes de plantearle al jefe que aspiramos a un puesto más importante, las mujeres necesitamos estar seguras de que cumplimos los requisitos en un 120%, mientras que los hombres se conforman con saber que son idóneos al 60%.

La falta de seguridad sigue siendo nuestra asignatura pendiente, pero no por incompetencia, sino porque somos demasiado autoexigentes. Esperamos que nos feliciten por nuestros resultados, como cuando estábamos en el colegio, en lugar de levantar la mano y agarrar nuestro diploma. Así es como funciona en la vida profesional: hay que saber decir no, y hay que saber pedir. Estos consejos te servirán de guía.

«Deja de ser perfecta». Sheryl Sandberg. 45 años, directora operativa de Facebook

Su libro sobre el liderazgo femenino no ha dejado indiferente a nadie desde su aparición en marzo de 2013. Pero en algo tiene razón: las mujeres dudamos demasiado y tendemos a atribuir nuestro éxito a las circunstancias, los equipos… pero nunca a nosotras mismas. Por eso, Sheryl siguió a rajatabla un consejo que alguien le dio cuando empezaba su carrera: “La perfección es enemiga del éxito”. Ella lo entendió muy bien: “Demasiadas mujeres no se atreven a hacer las cosas porque quieren ser perfectas –asegura–.

A pesar de su éxito y sus cualidades, tienen la sensación de que viven una impostura y de que su talento es limitado. Cuando les preguntan por sus resultados académicos, se equivocan subestimándolos ligeramente, mientras ellos se equivocan sobrestimándolos”. Muchas mujeres, al querer hacer todo a la perfección, acaban por no hacer nada. Pero, nadie es un superhéroe. Ni el ejecutivo que inventó Facebook, ni el que llevó a Amazon a la cima. Ni siquiera tu jefe (o tu jefa). Ponte a ello: no te descalifiques desde el principio.

Os confieso que estoy escamada, cabreada y un poco hartita de oír hablar tanto de coaching. Estoy un pelín cansada de escuchar cómo nosotros cambiamos la vida y somos una especie de gurus o entes especiales que transformamos a las personas que pasan por nuestras manos.

Yo no soy mas que una profesional que acompaña a otras a observar cómo se encuentran, reformular objetivos y ponerse en marcha.

En mi blog os vais a ver reflejados muchos de vosotros, muchas de vuestras reflexiones, preocupaciones, emociones y miedos. Es por ello que este es vuestro blog y espero que nos sirva para seguir aprendiendo desde la humildad que requiere trabajar con personas.

Antes de verano un cliente mío ( que tampoco le gusta mucho esto de los conceptos modernos e ingleses) me dijo que yo era como su desbrozadora.

Le pregunte a qué se refería porque conociéndole sabia que no podía ser mas que un gran cumplido.

Me dijo que él en su caserío tiene un terreno amplio. Me dijo que este invierno y primavera pasada había llovido tanto que la hierba estaba altísima.

Un sábado que salió el sol se animo a coger la desbrozadora y arreglarlo.

No tenia prisa y disfruto de este trabajo mañanero.

Observaba la hierba, los matices de sus colores, el olor que le llegaba al pasar la hierba por la máquina y las gotas del rocío que le salpicaban,.

De repente apareció una planta que no recordaba ya que estaba allí. Una flor que había comenzado a salir ante los primeros rayos de sol,… y se sorprendió al notar cómo la desbrozadora iba aclarando su camino hacia el muro de separación con la casa de al lado. Se sorprendió al ver que era él y nadie mas que él quien dirigía su camino y decidía por dónde pasar la máquina.

Entendió entonces que en las sesiones de coaching le había pasado lo mismo. Él había decidido sobre su vida, él sabia para dónde ir y las sesiones le habían ayudado y facilitado el camino., como una desbrozadora.

Cuando me lo explico me emocione muchísimo y se lo agradecí.

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